全體組織倫理
本校以研究學術、培育人才、提升文化、服務社會、促進國家發展為宗旨，首要任務在於探索、創新並傳播知識。校內訂有相關倫理守則與規範，形塑友善組織文化與打造具有使命感的校園氛圍。
在反賄賂、反貪腐方面，本校依循政府《公務人員廉政倫理規範》並有「廉政倫理事件登錄表」可供申錄。
・教師相關
大學教師之主要服務對象為學生及社會，無論在教學、研究或公共參與各方面，皆應秉持追求真、善、美的精神，幫助學生成長、保護學生權益、維護學術自由、精進專業知識、尋求社群認同，維持多元、理性、開放、對話、創新之文化環境，並促進社會正義之實現。
・職員相關
本校職員含公務人員、約用人員、工友等，依法遵循教育部與所書機關學校之公務員及教師廉政倫理規範。並另訂有相關約用人員、工友等工作規則，詳述服務倫理。
組織倫理教育訓練
・行政人員教育訓練
本校每年為行政人員制定教育訓練計劃（來源：政大人事室），每人學習時數規定聚焦於業務相關之學習活動共20小時，內容包含：
（一）必修課程及時數要求（10小時），其內容如下：
- 當前政府重大政策1小時。
- 環境教育4小時。
- 民主治理價值課程5小時包含：人工智慧、性別平等、廉政與服務倫理、人權教育、轉型正義、行政中立、多元族群文化、公民參與等。請盡可能選讀不同課程。
（二）其餘與業務相關之學習時數（10小時），自行選擇與業務相關之課程。
（三）上開「當前政府重大政策」訓練主題範圍，將於公務人員人事服務網（eCPA）及e等公務園＋學習平臺公告。
・學術倫理教育訓練
本校為落實校園學術倫理機制，強化研究誠信風氣，彰顯學術研究價值，成立學術倫理與研究誠信辦公室（來源：政大研發處 學術倫理與研究誠信辦公室）。主要執掌為辦理學術倫理相關講座活動與研究誠信相關事宜。
為促進本校教職員工生學術倫理涵養，鼓勵本校各學院、單位積極舉辦全校性或各學院之學術倫理相關講座，以強化研究誠信風氣，彰顯學術價值，本校訂有《國立政治大學學術倫理與研究誠信講座活動實施計畫》，每年約辦理10 場次的學術倫理講座與活動。
本校自 105學年度起入學之碩士班、碩士在職專班與博士班學生(含 105學年度提前入學學生)，需要在入學第一學年結束前修習完成學術倫理相關課程（來源：政大教務處）。
申訴管道
本校建有各式申訴管道，提供教職員工生發表校務建議、權利救濟、預防不法侵害計畫等管道。
・一般申訴管道
- 《國立政治大學教師申訴評議委員會組織及評議要點 》：連結 （來源：政大人事室）
- 《國立政治大學職工申訴評議委員會組織及評議要點 》：連結 （來源：政大人事室）
- 《國立政治大學學生申訴處理辦法》：連結 （來源：政大學務處）
・執行職務遭受不法侵害
本校校長簽署預防職場暴力之書面聲明，並且校內根據職安法，制定《國立政治大學執行職務遭受不法侵害預防計畫》。(來源：政大總務處環安組、政大人事室）
- 執行職務遭受不法侵害預防計畫：連結
・性騷擾防治
為促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，本校依性別平等教育法第六條之規定，設置「國立政治大學性別平等教育委員會」。任務如下：
- 整合學校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。
- 規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
- 研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
- 研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。
- 調查及處理與性別平等教育法有關案件及性騷擾防治法及性別工作平等法之性騷擾申訴案件。
- 規劃及建立性別平等之安全校園空間。
- 推動本校相關社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
- 其他關於學校或本校相關社區之性別平等教育事務。
本校訂有【 國立政治大學校園性侵害性騷擾或性霸凌事件調查處理業務作業流程】，以及相關專區提供教職員工生申訴管道完整資訊。